3月11日，南钢召开行政条线赋能会，总结回顾2021年工作，部署2022年重点工作。南钢党委书记、董事长黄一新，总裁祝瑞荣，党委副书记王芳，副总裁、工会主席黄旭才等出席会议。四大事业部、新产业投资集团和公司办公室分享2021年的行政工作。过去的一年，南钢行政条线坚持“以客户为中心”，赋能经营，心系职工，打造“最美一餐在食堂”，接待实现阵地特色化、商务数字化、细节人性化、服务标准化、团队专业化。让公寓成为青年的文化街区，让交通车成为流动的文化驿站，让“挑担人”轻装上阵。始终坚持“一切业务数字化，一切数字业务化” ...

王春江表示，南钢的发展有三大提升。一是产品不断升级，高科技含量产品比例明显提升。二是降耗减污工作做得好，厂区环境进一步提升。三是本质安全不断进步。江北新区对南钢的发展，特别在环保节能项目上都是大力支持的。赵军表示，南钢的高质量发展成绩不俗。当前，全球疫情呈高发态势，国内多地报告本土确诊病例，疫情防控面临境外境内双重风险，疫情防控不能有丝毫放松，要严格落实四方责任，从严从紧，科学精准。冯甦表示，南钢的变化很大，要继续为地方应急管理和安全生产做出更大贡献。一要牢牢守住安全生产底线，二要重点关注外用工安全，三要运用数智化手段管理好高危岗位，四要推行安全审计。黄辉表示，南钢是南京制造业榜首企业，在创新城市建设等 ...

近日，江苏省人力资源与社会保障厅职业技能鉴定中心公布了全省首批20家特级技师评聘试点企业，南钢顺利入选。这意味着南钢已经具备自主评聘特级技师（相当于正高级职称）的资格。根据政策要求，特级技师评审自主权全面放给试点企业。在人社部门的监督、指导下，由试点企业根据生产和人力资源管理的实际工作情况制定相应的方案，受聘用的特级技师岗位人员将享受相关待遇。这将为拥有高超技能水平、展现一流工作业绩以及为产业技术革新作出突出贡献的“塔尖”型人才提供进一步向上发展的空间。近年来，南钢大力推进高技能人才培养，不断加强人才队伍建设，特别是符合南钢“十四五”规划要求的智能化、数字 ...